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塑造石羊教導(dǎo)型組織 打造石羊精神競爭力
2013-09-11 11:17:33      來源:


為了提高石羊集團(tuán)的管理水平,打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力,增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感,在企業(yè)精神文化系統(tǒng)建設(shè)及競爭戰(zhàn)略、績效機(jī)制、人才體制等方面更具有未來企業(yè)發(fā)展的競爭力。集團(tuán)總部9月9日聯(lián)合書道師院開啟了一種新管理模式——教導(dǎo)型組織模式的培訓(xùn)課程。
課程培訓(xùn)中,通過理論的講解、案例的分析、體驗(yàn)活動的感受,讓集團(tuán)及各個(gè)產(chǎn)業(yè)的高管深切體會到企業(yè)經(jīng)營管理過程中作為高管應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)基業(yè)長青的組織,需要努力營造有強(qiáng)烈凝聚力的家庭化文化,需要努力營造可持續(xù)發(fā)展不斷進(jìn)取的學(xué)?;幕枰I造具有崇高事業(yè)理想、共同愿景使命、賦予責(zé)任意識的宗教化文化,需要努力營造具有強(qiáng)大執(zhí)行力和行動力的軍事化文化,也就是要努力打造教導(dǎo)型組織文化。
通過學(xué)習(xí),讓集團(tuán)及各個(gè)產(chǎn)業(yè)的高管掌握了如晨會、三欣會、愛的鼓勵(lì)、天使榜、感恩分享會、責(zé)任咒語、PK文化、心靈互動五步法等落地工具和方法。在未來集團(tuán)的發(fā)展中,在總裁常青山的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)及各個(gè)產(chǎn)業(yè)的高管將致力于石羊教導(dǎo)型組織的建立,將石羊集團(tuán)真正打造成世界未來企業(yè)的長青之樹。

 



創(chuàng)建石羊集團(tuán)教導(dǎo)型組織"課程主講刁陽光老師

集團(tuán)及各個(gè)產(chǎn)業(yè)的高管認(rèn)真學(xué)習(xí)課程內(nèi)容

集團(tuán)及各個(gè)產(chǎn)業(yè)的高管認(rèn)真學(xué)習(xí)課程內(nèi)容

培訓(xùn)現(xiàn)場

 


 

 
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